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根据《2023年国家公务员考试报考指南》，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
一、应届生的分类
1.当年应届毕业生
国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；
2.择业期的应届毕业生
已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：
（1）拿到毕业证；
（2）在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；
（3）户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
二、应届生身份的现实界定
在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。
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