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国企合同一签就是三年是因为法律规定国企正式工一般签一年,三年,六年或者十年,或者无固定期限劳动合同。
国有企业新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的签订就意味着除非你自己主动辞职,或者公司已经破产才会解除劳动合同。
国企和民企虽然都是合同制,但实际上大相径庭,总体来说,国企,尤其是垄断型国企,依然要比民企好很多。就像985、211也是大学,一本二本也是大学一样。虽然都是合同制,但合同的执行情况天上地下,国企的合同制属于半终身制,民企则可以“随心所欲”一些。
国企一般是三年一签,第三次属于终身合同,这就代表基本上进了保险箱了,可以安稳工作到退休了,除非你犯了原则性错误。有人说既然三年一签,那到期后有被辞退(不续签合同)的可能,是的,但是就实际情况来看,被辞退得极少,都是实在干得太差劲了,这就是社会主义优越性。
民企不一样,虽然基本上也是三年一签,但到期不续签合同的情况比比皆是,而且,即便不到期也可以大规模裁员。除了少数大型民企还算正规一点,合同对大部分中小企业就是个形式,企业有非常大的主动权,员工商讨的余地很小。