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公务员提拔使用一年,就是在重要岗位试用,表现好,就会重点提拔!
公务员的提拔后会有一年的试用期,现在有关提拔都有这个规定的,这是一个对新任用干部的考察期限,这个意思就是将公务员提拔到一个岗位,给设定一个一年的试用期限,在这一年内,如果工作优秀,表现突出,那么就可以转正,继续留在这个职位工作。
如果在这一年内表现的不好,或者工作不力,或者能力不足,那么就算是没有能力胜任这份工作,就会给取消这个职位,然后回到原来的岗位工作。
界定标准
针对公务员范围的各种不同意见,全国人大法律委员会经反复研究认为,干部管理制度正处在改革过程中,公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应,同我国现阶段干部管理体制相符合,公务员法草案的规定符合实际情况,建议维持草案规定的范围;同时,建议对关于公务员定义的表述作修改完善,以符合所要规范的公务员范围。最后,立法机关接受了这个建议。
调任按照以下程序进行:
(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;
(二)提出调任人选;
(三)征求调出单位意见;
(四)组织考察;
(五)集体讨论决定;
(六)调任公示;
(七)报批或者备案;
(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
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