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题型不同，充实方向也不同，在回答综合分析题的时候要有理有据;如果是人际应变题，要学会全面的解决问题而且措施要切实有效。一定不要空喊口号，要做实际的做法，空喊口号会让考官觉得你只会说，不会有一些具体的实际行动。
上海公务员面试以结构化面试为主。一般来说，在不含专业题目的面试套题中，一般第一题是人岗匹配类问题，第二题是综合分析类问题，多为时政热点，第三题是计划组织协调类问题，第四题是应急应变类问题，四类问题分别对应四种能力。
大家可以看一些面试真题，而且在考前需要多关注下时事，了解国家和当地大事热点事件，时事动向，关注国家政策，民生问题。面试虽然不提倡你去背模版，但要知道一些答题的步骤，面试的礼仪。把自己最好的一面时展现在考官面前。
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