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采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试：通过资格初审人员全部参加，采取闭卷的方式，总分100分。笔试主要内容详见附件。面试：通过资格复审人员全部参加，采取结构化面试的方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达能力等，总分100分。
综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩四舍五入保留到小数点后三位数字，其余各项成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前。
设置综合成绩合格分数线为60分，未达合格分数线者不进入体检考察环节，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数，取消该岗位招聘计划。笔试地点在株洲，具体时间地点详见准考证。面试的时间、地点另行通知。应聘人员参加考试须携带有效身份证件和从网上打印的准考证，两证缺一者，不得参加考试。
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定签约人选。已毕业人员可免签约，直接进入体检考察环节。
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