引进的高层次人才享受如下待遇：
(一)编制职级。获聘人员为事业单位编制人员。综合类管理岗位聘用人员(教育、医疗类人员除外，按专业技术职称聘用)，试用期满，经考核合格，博士可聘任为七级职员，硕士可聘任为八级职员。
(二)生活津贴。引进高层次人才与用人单位签订5年以上聘用合同的，博士研究生及正高级职称由县财政发放津贴3000元/月;引进硕士研究生、副高级职称的人才由县财政发放津贴1200元/月;发放期限5年。
(三)住房保障。引进博士研究生、博士后、正高级职称最高可享受50万元安家费;引进硕士研究生、副高级职称最高可享受2万元安家费。对引进的高层次人才在惠东无住房的，县委人才办提供面积46.8平方可拎包入住的人才公寓(教育类、医疗类除外，分别由学校、医院提供)。
(四)子女入学。引进高层次人才子女需在本县公立中小学校入学的，由组织、人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。
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