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考察
对体检合格的考生进行考察，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，由招聘单位负责组织对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。如考察不合格者，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。
聘用
聘用人员自通知之日起7天内必须到招聘单位按照岗位设置管理有关规定办理聘用手续，逾期未办理者视为自动放弃，取消聘用资格。拟聘人员放弃聘用的，可视情况，按该岗位面试成绩从高到低依次递补。聘用人员须与用人单位约定5年服务期。期间，除报考公务员及在本县事业单位间交流外，不得以交流、借调等方式调离本县。聘用后纳入事业编制管理，试用期间和正式聘用后按我县有关政策规定执行相应薪酬待遇。
有下列情形之一的，视为自动放弃聘用资格：
1.拟聘人员自愿放弃聘用或联系不上拟聘人员本人的;
2.2023年应届毕业生在2023年8月31日前未能提交相应毕业证书和学位证书的(教育类需提供教师资格证)，取消资格，不予聘用;
3.试用期1年，试用期满经考核不合格的，终止聘用协议。招聘时，应聘人员与用人单位签订《服务协议》。
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