国企的公积金比例最高不超过职工工资的百分之12，最低不低于职工工资的百分之5；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民审核后，报省、自治区、直辖市人民批准。
公积金的理解如下：
1、所谓的社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险是指，养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金指住房公积金。
2、住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担百分之50，那是按照个人全年平均工资计算的，国家规定的是住房公积金不低于工资的百分之10，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担百分之50，所以说交住房公积金比较划算。
3、五险方面，单位和个人的承担比例一般是养老保险单位承担百分之20，个人承担百分之8；医疗保险单位承担百分之6，个人百分之2；失业保险单位承担百分之2，个人百分之1；生育保险百分之1全由单位承担；工伤保险百分之0.8也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
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