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根据面试情况、体检情况确定考察对象，并对其进行考察。考察分为常规考察和适岗考察，其中适岗考察为到适岗单位进行为期3个月考察，适岗考察期间，由适岗单位免费提供住宿，按乐山市最低工资标准每月发放岗位补助并按规定购买社会保险。
考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格的不予聘用。报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。
对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分（不低于最低分数线）依次等额递补。
本环节递补次数为1次。
岗位待遇。试用期满考核合格的人才享受高定2个档次薪级工资；在管理期内，对试用期满考核合格的人才发放岗位补贴资金，其中，全日制研究生学历并取得硕士学位的人才每人每月1200元；全日制研究生学历并取得博士学位的人才每人每月2000元；对试用期满考核合格的人才，取得和岗位相适应中级职称的人才可聘用到专业技术十级岗位，取得和岗位相适应高级职称的人才可聘用到专业技术七级岗位。
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