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参加面试的报名应聘人员均需参加体检，体检由招聘单位参照现行公务员录用体检标准统一组织实施。按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，在体检合格的前提下确定考察对象，按2:1的比例实行差额考察。
其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，报名应聘人员面试成绩应当达到及格线（60分），方可确定为考察人选。考察人选与全国人大机关干部职工有近亲属关系或主要社会关系的，需主动报告。
根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和“中国人大网”进行公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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