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北京市公务员遴选考试测评分为笔试、面试、综合评价，重点测查用***新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。笔试成绩、面试成绩、综合评价得分按照4:4:2的比例计算总成绩，折合总分为100分。
（一）笔试
笔试采用闭卷方式，重点测查政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。
（二）面试
面试工作由各遴选机关负责，突出职位要求和职位特点，重点测查专业素质、业务水平及其他综合能力，满分为100分。遴选机关可根据需要开展职位业务水平测试，具体设置情况详见《遴选职位表》。业务水平测试成绩占面试成绩的30%。
（三）综合评价
综合评价包括政治素质和工作业绩、岗位匹配度、表彰奖励和年度考核四个评价指标，按照4:3:2:1的比例确定综合评价成绩，总分为100分。
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