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按照各岗位报名、考核、体检情况确定考察对象，参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
考察工作由新密市人力资源和社会保障局会同中共新密市委编办及相关用人单位组织实施。
根据考核、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在新密市人民政府网站公示7个工作日。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格，招聘岗位空缺不再递补。
对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于7日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。报到后由中共新密市委组织部、新密市人力资源和社会保障局统一安排用人单位，试用期为1年，最低服务年限为5年（含试用期1年）。
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