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事业单位专业技术岗位考试内容包括:公共基础知识、综合基础知识、综合能力测试。事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试,笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别。
事业单位专业技术岗位的考试内容是公共基础知识、综合基础知识、综合能力测试,基本上可以分为这三类:
第一类:只考一科,考公共基础知识、综合基础知识、综合能力测试。这类考试内容基本跟公基综合里面的内容差不多,但是也有极个别地区,里面包含了专业性很强的一些知识,比如武汉之前招医疗岗工作人员,说的考试科目是考《公基》但是时间内容考的是公基+医基的内容。所以需要留意,找到针对性,切勿盲目相信公告里面说的考试科目。
第二类:考两科,参加全国联考,或者按照全国联考的考试大纲出题。这类很多,考综合应用能力+职业能力倾向测验,均是这类。分为了BCDE类(A类不是专业技术岗),对照相应的科目进行复习即可。但是这儿同样要注意有坑。还是以湖北为例:湖北去年的襄阳谷城事业单位招教师公告里面写的考综合应用能力+职业能力倾向测验,但是实际上的内容是公共基础知识+教育综合知识那套。
第三类:考两科或者一科,不参加全国联考,这类基本有自己的考试大纲,考试内容一般不会出格,通常是考一门综合或者公基+岗位专业知识(考一科的就只考岗位专业知识),那么这个岗位专业知识就要分情况,大致上来说主要分医疗跟教师。
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