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面试。采取结构化面试的方式进行。同一岗位资格复审合格的考生在同一套试题、同一组考官的条件下进行面试，最终按照考生面试成绩从高到低依次等额确定考察对象，同一岗位最后一名成绩相同的，由考核组组织加试，择优确定考察对象；未形成竞争的岗位，须由面试小组不少于2/3的成员表决通过。
所有面试考生面试成绩合格线为70分，未达到合格线的，取消引进（招聘）资格。
面试成绩和入闱考察人员名单于考试结束后5个工作日内在广元市昭化区人民政府官网上公布。
本次面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才90名。其中：区级部门事业单位引进（招聘）47名，镇属事业单位引进（招聘）13名，区属国有企业引进（招聘）30名。
区级部门事业单位和镇属事业单位引进（招聘）60名，均为事业单位工作人员；区属国有企业引进（招聘）30名均为企业经营管理人员。具体岗位和招聘名额见《广元市昭化区2022年面向社会公开引进高层次人才和招聘急需紧缺专业人才岗位条件一览表》。
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