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进国企不一定需要靠关系，很多普通家庭的考生都是通过自己的努力进入国企的，对于国企的招聘，更重要的是靠你自己的能力和学历。
1、全面知识考试
国有企业在招聘人才的时候，会进行一系列的筛选。这个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望。
全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多。
2、面试难度很大
国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单。国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话。
这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！
3、试用期难度不小
国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期。因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验。
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