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一般为半结构化面试,主要考察组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力以及专业创新能力等,具体视岗位而定。部分岗位(一般为材料写作类和专业技术类)需要专业笔试。面试及专业笔试(百分制)的合格线均为60分。
《岗位表》中,岗位类型Ⅰ类表示无专业笔试的岗位;Ⅱ类表示有专业笔试的岗位。
入选人员应在指定的时间和地点参加面试。没有按时参加则视为自动放弃。
面试时间及地点由用工单位另行通知。
确定入围体检名单
考试结束后,根据考试结果计算总成绩。其中,Ⅰ类:考试总成绩=线上笔试成绩*50%+面试成绩*50%;Ⅱ类:考试总成绩=线上笔试成绩*50%+面试成绩*30%+专业笔试*20%。并根据考试总成绩排名情况,按招聘人数等额确定入围体检人员。考试总成绩相同的,以线上笔试成绩就高入围。体检不合格或者本人放弃体检的,可依次递补。
总成绩及入围体检人员名单将在报名网站公布。
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