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(一)安家补助。对刚性引进(招聘)到我区工作，与用人单位签订5年以上聘用合同、经考核合格的急需紧缺专业人才(符合朝天区急需紧缺专业目录)，分别给予全日制硕士研究生人才10万元、全日制博士研究生人才20万元的安家补助费用。非急需紧缺专业人才，分别给予全日制硕士研究生人才7万元、全日制博士研究生人才15万元的安家补助费用。最低服务年限内因个人原因要求解除协议的，须全额退回已享受的安家补助，并缴纳违约金。
(二)岗位补助。除国家规定的法定工资外，全日制硕士研究生、博士研究生分别按1000元、1500元/月/人的标准发放岗位补助。其中急需紧缺专业研究生发放期限为8年，非急需紧缺专业研究生发放期限为5年，期间不得调离朝天。
(三)编制管理。对引进到学校、医院等事业单位的高层次和急需紧缺人才，坚持有编占编、无编调编的原则，实行“英才编制”管理。
(四)岗位聘用。试用期满考核合格后，在管理岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，享受七级、八级职员工资待遇;在专业技术岗位的全日制博士研究生、硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级岗位。首次聘用不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，表现特别优秀符合相应条件的，可调任公务员或相应领导职务。
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