私企跳槽到国企的难度因人而异,但通常来说都是不好跳的,除非你能力突出,或者有背景。国企每年都会从高校招收应届毕业生,通过导师带徒等方式培养成成熟员工,一般情况下国企是不缺少人才的。
不同性质的国企进入门槛千差万别。我们熟知的电网、烟草进入难度堪比省考,而某些建筑类国企岗位却常年空缺,入职门槛也是形同虚设。除了国企鱼龙混杂,同一个国企里不同岗位进入门槛也差别较大,典型的就是行政类岗位准入门槛大于技术类、合同工准入门槛大于外包工。
所以,进入一个性质、岗位好的国企有哪些方式呢?
第一,提高学历走校招。现在国企为减少关系户,把大多数名额给了应届生,这也给了毕业生内卷的机会,造成国企普遍提升学历要求,我就看到很多好的岗位点名要985硕士,所以考研深造学历是进入国企的高性价比选择。
第二,提高核心竞争力走社招。几乎每个企业都会有某些“卡脖子”的岗位,非垄断性国企尤甚,如果能解决目标企业的痛点,对方也会欣然奉上“编制”和高薪。
第三,靠关系。越是垄断、封闭的国企,关系户越多,如果有资源,好好利用也未尝不可。
版权声明:1、凡本网站注明“来源上岸鸭公考”的所有作品,均为本网站合法拥有版权的作品,未经本网站授权,任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的,应在授权范围内使用,且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者,本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网,均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息,并不意味着赞同其观点或证实其描述,本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题,请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com,电话:400-600-8011),本网站核实确认后会尽快予以处理。