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贵州公务员面试形式是一般有三种形式:结构化面试,结构化小组面试和无领导小组面试。其实在省考面试中,无论是结构化面试,还是结构化小组面试,还是无领导小组面试,最重要的就是提前做好自己的面试备考和练习。
一、结构化面试
1、结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
2、结构化面试的流程为报道抽签—候考—进场—答题—退场—公布成绩—面试结束，具体可点击国考结构化面试基本流程查看。
二、结构化小组面试
1、结构化小组面试是以结构化面试为基础，结合小组集体面试、轮流答题、互相点评、分别回应的方式而形成的一种新的面试形式。
2、一般来讲，结构化小组面试是3—4个人一起面试，备考时间为15分钟,题量为3道题。备考时间剩余3分钟时,工作人员会对考生进行提醒;备考时不允许在题本上做任何标记;每个小组的所有成员一起备考,不允许考生互相讨论。
3、考官宣读完引导语后，会示意考生开始答题,考官一般不再干预整个面试环节,具体过程由考生自主进行。答完题进行相互点评，并且要对其他考生的点评进行回应。
4、结构化面试和结构化小组面试的区别是，结构化面试是1个人面试，而结构化小组通常是3—4个人一起面试，在退场时，结构化面试是答完题就走，而结构化小组是答完题进行相互点评，并且要对其他考生的点评进行回应。
三、无领导小组面试
1、无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要。
2、无领导小组面试的基本流程是考生入场—发放材料—个人陈述—自由讨论—总结陈述—考生退场—计分审核。具体可点击国考无领导小组面试基本流程查看。
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