30多岁了也可以考国企，不过具体也要看企业的招聘岗位要求，有一些岗位如果明确规定了年龄限制，那么就不能报考这家国企单位。
众所周知，国企也是论资排辈的，如果你三十多岁了，想跳槽去国有企业，其实没有那么容易。跟你年龄接近，学历相近的人，在国企做了那么多年，大多数正常情况下会混个一官半职了，你年纪跟他一样，老奸巨猾，作为同样年纪的你的上司，不会愿意让你做他下属的，他们更愿意要年轻人，一是年龄上有差距，没有竞争威胁，年轻人也更听话，也更容易管理。
而你如果是做过大厂的员工，人家会担心你没有那么容易管理。而你这个年龄，没有在相关国企工作的经历，想直接去做领导岗位，这样的机会不是没有，但是非常少，很难得有这种机会。国企上面的更大领导，选拔的中层干部也都是喜欢提拔自己信任的老部下，不会随便去选你这个外来人，所以你去应聘中层干部，这种机会不是没有，但是极少，不具有普遍性。
虽然民营企业人员流动性大，大家跳槽去民企找管理干部岗位容易，国企跳槽流动性小，腾出管理岗位位置给你去应聘机会远远没有民营企业那么多。
至于公务员，如果你早点去考，还有机会考进去，从基层做起。太晚了，年龄大了，考的机会可能都没有。而且公务员系统也是不太喜欢年龄太大的人来考，这一点跟国企是类似的，哪个三十岁左右的年轻上司喜欢招聘管理一个年龄太大的下属呢？基本都是喜欢年轻下属。
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