中国电信杭州分公司的福利待遇还是很不错的，我们可以从三个方面来看：1、中国电信正式人员编制；2、具有业内市场竞争力的薪酬福利；3、职业发展与培养。
中国电信杭州分公司待遇与培养：
1、中国电信正式人员编制
应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。
2、具有业内市场竞争力的薪酬福利
①根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内富有竞争力的固定工资及绩效奖金。选入集团“优才培养计划”的员工可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇。
②应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，见习期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。
③异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的免费宿舍或市场标准的租房补贴。
④除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。
3、职业发展与培养
①以人才引领为主线，以人才价值贡献为导向，实施管理序列和专业序列双通道管理。
②享受系统化职业发展培训和多元化学习发展体系，提供“大学生一人一计划”、“优培生计划”、“优秀年轻干部培养计划”等公司级专项培养。
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