事业单位工作人员被判处刑罚,根据其工作的不同有不同处罚方式。为帮助大家备考,这里为大家整理来了醉驾事业单位人员必须开除吗的具体内容,供大家参考!
1.情形
事业单位工作人员被判处刑罚,根据其工作的不同,有不同后果的:
(1)参照公务员管理的工作人员,开除;
(2)行政机关任命的事业单位工作人员,开除;
(3)前两项之外的事业单位人员,被判管制、拘役的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
2.处分期间
降低岗位等级或者撤职的处分期间为24个月。
3.谁有权作出处分的决定
警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报事业单位主管部门备案。对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定,应当在判决生效后一个月内作出。
4.降低岗位处分的具体内容
事业单位工作人员受到降低岗位等处分的,自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用,按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间,不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位,其年度考核不得确定为基本合格及以上等次。
5.处分解除的条件
事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再出现违法违纪情形的,处分期满,经原处分决定单位批准后解除处分。解除处分的决定应当在处分期满后一个月内作出。
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