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遴选,它主要是指各级行政机关进行内部竞争性转任的考试,在这种考试当中,它主要目的是将基层优秀的工作人员选拔到上级机关来进行工作。从宏观角度上来讲,遴选考试涉及到的类型包含公务员遴选,事业单位遴选,选调生遴选,国企遴选,村官遴选等。从狭义角度来讲,主要指的就是公务员遴选。
一、遴选的优势
(1)换单位、调机关:遴选是公务员主动调动的唯一途径,也是最公平的途径。
(2)提待遇、升福利:进入高级机关,福利待提高,公积金也相应增加。
(3)高平台、升职快:广阔天地,更大平台,天花板更高,升职空间更大。
(4)进中央、开眼界:站位高、业务广、权利大,有望参与国家政策的制定与研讨。
注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于保定市人力资源和社会保障局,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。
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