能进国企的人厉害吗

2022-12-13 14:42:48 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小卷

不一定,因为这个要视情况而定,不过总体上来说还是挺优秀的,毕竟相较于私企,国企的考核还是很严格的。

从招聘方式来说:国企很少进行社招。

从用工方式来说:正式工的社招的招聘数量>劳务工的社招的招聘数量小组>临时工社招的的招聘数量。

从岗位任职条件来说:正式工社招的招聘条件>劳务工社招的招聘条件>临时工社招的招聘条件。

从招聘岗位类别来说:社招正式工以高端岗位为主,适用群体有限;社招劳务工和临时工以一线临时性、辅助性、可替代性的岗位为主,适用范围较大。

综上所述:

1.社会招聘进入国企的难度,与用工方式、岗位任职条件、岗位类别等因素有关。如果按照难度系数划分:正式工(难度系数为5颗星)>劳务工(难度系数为3颗星)>临时工(难度系数为1颗星)。

2.除此以外,还需要结合国企的规模(比如:大型国企、中型国企、小微国企)、国企的层级(集团本级、二级单位、三级单位)、国企的经营情况(盈利、亏损)、国企的经营地点(一线城市、二线城市、三四线城市)等因素进行综合判断。相对来说,大型的、集团本级的、盈利的、一线城市的国企,社招进入难度较大。

常见问题 查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
国考
省考
一键查询合适岗位
提示
请输入手机号
确定

登录

获取验证码
登录