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有必要。如果你未来想考事业编，那么你可以先在事业单位做无编制的“临时工”，这样一来你能够熟悉事业单位的工作，二来事业单位工作压力比较小，有足够的时间进行备考。
一、事业单位没有编制怎么区分
1.聘用人员与招聘单位或者劳务派遣公司签订《劳动合同》，而非《事业单位聘用合同》。
2.有关管理和待遇按照编外用工管理的有关规定执行，或者会直接标注具体的工资福利标准。
二、事业单位有编和无编的区别
1.其中一些编外人员直接与用人单位签署合同，用人单位直接发放平时的工资待遇，倘若双方签署的合同没有固定期限，编外人员不存在违规行为或者单位没有被改革撤销，那么单位就没有资格解聘编外人员。
2.工作待遇差别比较明显。通常来讲，在编人员工资福利待遇要比编外人员好，编外人员在基本工资方面与在编人员基本上一样，同时也缴纳五险一金，不过编外人员一般不享受绩效以及补贴等待遇，而且没有晋升的空间和机会。
3.个人晋升方面的差别。编外人员通常不存在晋升渠道，基本上以业务为主，大部分都是科员，很少有晋升空间。在编人员考取职称后就可以竞聘更高的岗位，提升空间还是比较大的.
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