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员额制和教师编制最大的差别，在于它不是传统意义上的“金饭碗”。
因为员额制教师需要和第三方公司签订劳动合同，由第三方公司派遣到公办学校任教，合同到期后，需要考虑学校需求和对你在合同期间的工作情况进行考核，再决定是否续聘。这就与教师编制“只进不出”的局面不同了，也是员额制和教师编制核心不同之处。
一、事业编制和员额编制的区别
编制教师也就是事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。员额编制是衍生出来的一种人员编制。
二、员额编制教师的特征
1、并不属于事业编制，但是对相应人员实施统一管理，有总量方面的严格控制，还要办理有关手续。
2.不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理。
3.相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险。
4.根据合同期限内考核决定是否续聘。
以上就是关于“员额制教师和编制教师有什么区别”的相关内容，供大家进行参考。
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