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大四在校应届毕业生，择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
安徽省考公务员如何界定应届生
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生，可报考面向“应届毕业生”职位。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可报考面向“应届毕业生”职位。
（3）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未就业的，可报考面向“应届毕业生”职位。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未就业的退役士兵，可报考面向“应届毕业生”职位。
（5）2022年1月1日后取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的，以及2020年1月1日后取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证、未落实工作单位的留学回国人员，可报考面向“应届毕业生”职位。
（6）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。
以上政策及日期来源于2022年安徽省考，具体请以最新政策为准！
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