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事业单位考试是需要面试的，一般事业单位考试包含笔试和面试，笔试通过之后，才能进入到面试，有的小伙伴肯定会很好奇，为什么事业单位设置了笔试考核，还要增加面试的环节。其实，面试和笔试在事业单位考试中，主要是为了分别考察考生的文字表达和语言表达能力。
一、结构化面试
结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。结构化面试简单来说就是考官提问，考生作答。之所以叫做结构化，是因为它具有以下几个特点：评分标准结构化、评分考官一致化、考场形式结构化、题目结构化。
二、无领导小组讨论
考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。
三、实际操作
实际操作主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能掌握的熟练程度，一般都是对专业技能要求比较高的单位，例如教师，教育类事业单位面试一般都是讲课。
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