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简单来讲面试比例1:3就是按照笔试成绩的高低，前三名进入面试环节一人通过考察。面试人员比例=进入面试的人员数：招考人数，也就是说面试人员比例为3：1的职位，如果招录1人，就会有3个进入面试的名额，如果招录2人，就会有6个进入面试的名额。
1.公务员考试面试比例
一般公务员面试比例都是1;3，1:3的意思就是按照招录人数的倍数选择考生进入面试，这这样是为了挑选更加优质的考生。如果进入面试比例为1:3，职位招考3个人，那么就会有9个人进入到面试环节。如果这个岗位只招录1个人，那么就有3个人进入面试；如果招俩个人，那就6个人进入面试；如果面试比例是1;4的话也按照相应的规则来确定面试人员。
2.公务员考试面试内容
公务员面试主要有综合分析、言语表达、计划组织、应变能力、人际合作意识及技巧、求职动机与任职职位的匹配性、沟通能力、举止仪表、主动性、获取信息的能力、情绪控制能力等方面的考察。
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