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不进行专业能力测试的岗位，综合成绩的计算方法为笔试、面试成绩各占50%，满分100分。进行专业能力测试的岗位，综合成绩的计算方法为笔试、专业能力测试、面试成绩分别占30%、30%、40%。各项考试成绩均以100分为满分计算综合成绩。
一、考察。按招聘计划数等额进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、岗位匹配度、学习和工作表现、心理素质以及需要回避的情况等。
二、体检。体检参照国家公务员录用体检标准在指定医院进行。
三、招聘单位经考察和体检确定拟聘用人员名单，在人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘”平台、国家粮食和物资储备局政府网站（http://www.lswz.gov.cn）及指定招聘网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、拟招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业等，同时公布举报电话，接受社会监督。
四、聘用。公示无异议的，招聘单位与拟聘用人员签订三方协议、聘用合同，办理入职手续，实行聘用制管理。
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