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1、第一步：公告发布
招聘信息的获取渠道，一般在当地的人事考试网、人力资源和社会保障局官网、教育局官网、人才交流中心、高校官网等可以查询。
2、第二步：报考条件
关于小伙伴纠结的报考条件，教师编制考试一般对学历、专业、年龄等有明显要求。（部分地区对户籍、经验也有所要求。）
一般来看，年龄35岁以下，大多地区研究生及以上学历年龄限制可放宽到40岁甚至45岁。
学历要求专科及以上学历居多，特岗教师对学历的要求为师范生专科以上，年龄30周岁以下。（具体看各地招聘公告要求）
3、第三步：报名事项
符合报考条件，就可以在公告明确的报名网站、报名时间参加报名（若当年考试公告暂未发布的话，可以参考之前两年的考试时间）
4、第四步：缴费并打印准考证
切勿错过缴费及准考证相关时间哦，公告上都有明确说明，可以重点备注一下！
5、第五步：笔试内容
笔试内容分为两种：
①职业能力倾向测验+综合应用能力
②教育基础知识+学科知识
6、第六步：面试形式
面试形式主要分为试讲、说课、结构化等。
音乐、美术等艺术专业则需加相关的技能测试。
7、第七步：体检考核
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
8、第八步：公示聘用
招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。明确相关工资待遇、补贴及最低服务年限。
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