国企考试一般考行测、申论、企业文化、专业知识、英语等，部分会有职业性格测试和心理测试不计分值。国企考试的内容会根据不同的公司、招聘岗位而有所不同，具体考察内容以各企业的招聘公告为准。
一、国企考试内容
1、行测（职业能力测试）
这是国企考试中常考的科目内容包含言语理解与表达、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析等，与公务员考试类似国企的行测考题在题型种类上可能相对较少。
2、申论（写作）
申论写作相对简单，通常会考归纳概括、材料作文等。
3、企业文化
近年很多国企开始研发自己的考试系统，在题型方面加入了自己公司的企业文化、价值观、企业时政来考察应聘者对公司的了解。比如国家能源、国家电力电网、中国石油、中国石化等等。
4、专业知识
专业知识通常是根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分八大类别：电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类、其他工学类以及其他专业。
5、英语
有些国企会考察英语，例如有国际业务的公司或部分需要掌握外语能力的岗位。
二、国企考试题型
为了全面评估应聘者的知识、能力和素质，国企招聘笔试题型通常包括多种类型，主要考试题型整理如下：
1.选择题通常包括单选题、多选题和判断题。
2.填空题包括单词填空、句子填空和逻辑填空等。单词填空要求应聘者根据上下文填写合适的单词；句子填空要求应聘者根据语法和语境填写合适的句子；逻辑填空要求应聘者根据逻辑关系填写合适的词语。
3.简答题包括问答题、论述题和应用题等，问答题要求应聘者回答关于某个问题的观点或看法；论述题要求应聘者对某个观点或现象进行分析和论述；应用题要求应聘者运用所学知识解决实际问题。
4.案例分析题通常提供一个具体的案例，要求应聘者分析案例中的问题，提出解决方案，并进行论证。
5.计算题通常包括数列、概率、统计等方面的题目，要求应聘者运用数学知识进行计算和推理。
常见问题
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