很多省份的面试考官全部由外省人员组成,以保证面试的公平性。每位考官需要对参加银行面试的考生考查以下几个要素:
1、仪表仪容形态
2、知识的广度和深度
3、实践经验
4、工作态度和求职动机
5、反应能力与应变能力
6、分析判断、综合概括能力和综合运用能力
7、人际沟通能力和团队合作能力
8、自我管理能力与自我控制能力
9、言语表达能力
10、个人兴趣与爱好
总的来说,银行面试筛选依旧很严格,而且面试过程中的自我介绍不能出现姓名等个人信息,加上商业银行更多是采用无领导面试,这就与公务员面试形式完全不一样的,大大减低了内部的可操作。
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