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银行面试一般会在面试结束后7-15个工作日进行公布结果。
具体看分行效率，最快的可能三五天，慢的一个月的也有（可能是补录）。若果对面试结果比较自信，又长时间没有收到通知，可以主动咨询一下银行，
面试结果会以体检通知的形式以短信或站内通知的方式告诉考生，面试不通过一般什么都不发。也就是说如果你收到了体检通知就证明你通过了面试。（也会有少数银行会直接发面试结果）
国有行通常会发站内信、短信、邮件，其他行会发短信和邮件。体检有差额体检和等额体检。如果体检人数等于招聘人数，即为等额体检，如果体检人数大于招聘人数，即为差额体检。等额体检不刷人；差额体检是银行的保险措施，以免有人身体不好或放弃体检，故意多安排一些人去体检，然后按照体检人的综合成绩按顺序录取。
银行会在体检前确定要录用的人员名单，但又不知道这些人的身体状况是否健康，或者是否有人放弃，于是便采取差额体检的方式作为候补。比如银行需要招聘100个人，但会通知130个人进行体检，如果前100个人有人体检不合格或者最后不签约，就会从体检合格的后30人中找替补。
面试注意事项
1.相比于半结构化面试，无领导小组面试的难度会更大，会更加注重对考生思维能力的考察，考生须快速阅读材料，边阅读边思考，在较短时间内准备出自己的发言内容。
2.在个人陈述阶段，对于考生的内容精炼，语言表达提出了更高的要求，在这一阶段考生需要掌握好自己的表达时间，切忌超时。
3.自由讨论阶段是无领导小组讨论中最为重要的一个阶段，考官不干预讨论进程，全程由考生自行推动。在这一阶段你的发言内容，发言次数，发言质量等都会作为考官的记录点，成为考官对你打分的记录项。可以多争取发言机会，但不要单纯追逐发言次数而忽视发言质量，可以采取总结，协调，时间提醒等方式推进讨论进程，切忌把讨论变成辩论赛。
4.总结陈述阶段：总结陈词阶段要注意内容全面，语言简洁，逻辑清晰，要跟考官进行眼神交流，体现出自信的风采。如果自己没把握做好总结可推荐他人，建议推荐表现相对较好考生，更好呈现讨论结果，切忌盲目推选。
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