1、查询职位
工作地点为必选项，按照关键字搜索岗位，并及时将感兴趣的职位加入收藏夹备查。
2、注册简历
毕业生应对个人简历及材料的内容、格式的完整性、真实性和准确性承担全部责任，提供虚假信息者其后果由本人负责。
3、发送求职意向
毕业生同时向最多2家招聘单位投递简历，如被其中一家单位录用，则其他单位的求职意向同时失效。
4、通用能力考试
由第三方考试服务机构，在同一时间、不同地点组织通用能力准入考试。同时进行包括性格和心理方面的人才测评。
5、专业测评
根据招聘岗位需求，招聘单位自主对入围毕业生自主进行专业能力测评。
6、面试考核
招聘单位将根据工作需要决定面试考核的方式，并提前告知时间、地点、面试考核内容、注意事项等信息。
7、公示录用及递补名单
各招聘单位根据人才测评、专业测评和面试结果，统筹确定录用及递补人员名单。每个招聘岗位按不高于1:3安排递补人员，拟录用人员与递补人员同步公示，公示期为10天。
8、录用签约
招聘单位将通过招聘平台向注册的电子邮箱发送录用通知，提前告知签约的时间、地点、注意事项等信息。
9、入职体检
入职体检由各招聘单位根据工作需要统安排，对于体检健康状况不符合实际岗位要求的，按照就业协议约定处理。
10、报到
毕业生报到时应出具就业报到证、毕业证、学位证、户口迁移证、人事档案等相关材料。材料不齐全的，将暂缓办理入职手续;弄虚作假的，将予以解除协议。
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