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国家公务员局相关负责人日前表示,当前和今后一个时期我国公务员制度改革的方向和重点已经明确,即健全和完善中国特色公务员制度,建设以人为本执政为民的公务员队伍。还有一些问题,如公务员社会保险制度等,要进行前瞻性制度设计和试点。对出台的法律法规,将加大执行力度,维护法律的严肃性和权威性。
一、降薪
随着时代的变化国家发现,现在就业人数越来越多,对于考公考编的需求也越大,因此对于一些公务员工作的一些体制采取了一些变革。首先就是最为显眼的工资将会降低,北上广深这类经济发展较好的地区,已经开始着手实施了。这对于那些北上广深的公务员而言,是一个巨大的打击。
二、从铁饭碗变成了合同制
对于公务员的稳定性,也采取了相应的改变,由之前的铁饭碗变成了签合同。也就是变得和一些企业的员工一样,凡事不是死工资,而是根据个人能力或者说KPI来决定工资的高低。
这对于那些原本只是想求一个安稳工作的学子来说,就非常不好。因为即便他们考上了公务员,那么他们也将面临业绩不达标会被开除的风险,这样看来,这个铁饭碗似乎也不再那么吃香了。
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