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可以评职称。合同工属于无编制的学校教师,无法晋升,无法调动,即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师),往往也无职称,更无职称工资(非在编教师,有职称也无法聘任),退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。就算能评职称,也大多不会被聘用。
合同制教师有不同叫法,一个叫聘任制,一个叫合同制,但实质一样,都没有编制。这些教师的工资,参照在编教师发放,也不影响职称评定,但五险一金是按企业险缴纳,而不是事业单位保险,目前来看,这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外,合同制教师稳定性也还可以,基本不存在被解聘的风险。除非因为教学水平或者教学事故被辞退。
编外合同教师待遇看合同规定。不能直接转编制,必须考试。评职称是可以的。
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