在银行招聘的笔试中一般没有明确分数。
但是银行会根据招聘人数和参加笔试的人数来决定面试人数。参加笔试的考生一般会以3:1或5:1的比例进入面试环节。以下是六大行笔试刷人的内在逻辑，以及笔试做题的小技巧。
1.笔试总分+模块得分综合评判
总分数越高越好，肯定是正确的，但是各银行的评判细则不一样，有些银行在笔试筛选中不只针对总分，还会参考不同笔试模块的成绩。
银行业笔试一般有 EPI、专业课、英语、职业测验等课程， EPI和专业知识都不错，但英语成绩不高，又碰上重视英语的银行或岗位，即使总分很高，也不一定会通过。
(请注意，去年六大行中的中行、农行和邮储是分模块计时的，因此不同模块的答题速度和正确率也有不同的要求，要尽量做对快。)
2.职业评估没有评分但也有淘汰
银行业是服务行业，经常与客户打交道，心理素质一定要好，职业测评中性格比较偏激的人，也有被刷掉的可能。
专业评估一般不会涉及原则道德的问题，也无所谓对错，一般只是作为职位安排参考，可以根据自己的实际情况来回答，不要太极端，积极主动。
版权声明：1、凡本网站注明“来源上岸鸭公考”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com，电话：400-600-8011)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
