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教师薪资不低于公务员，对于教师们而言这是值得高兴的，毕竟没有什么比涨工资更值得开心了，可同样作为铁饭碗风向标的公务员以及其他的铁饭碗就不高兴了。
甚至可以说除了教师们之外，大部分人都不高兴，尤其是公务员本身更加委屈，更直言这并不公平。近些年来，关于教师工资是否应该不低于或高于公务员的工资的讨论也越来越激烈，至于为什么会这样了？一起看看就知道了。
站在公务员的角度上觉得委屈和不公平是完全可以理解的，站在旁观者的角度上也一样替公务员不值。众所周知，公务员上岸很难，竞争异常激烈，相比而言事业编教师上岸要容易一些。
而在工作内容方面，公务员也要比教师辛苦一些，有的岗位还需要上山下乡，从这方面来说，很多人都认为公务员的薪资待遇最好也是理所应当的。
相对而言，教师每天工作的地方就是三尺讲台，虽然也很辛苦，但和公务员比起来无论是工作内容还是辛苦程度方面，教师都要轻松一些，这样来看，教师的工资不低于或者反而要高于公务员，很多人就不能接受和理解了。
但是，教师工资不低于公务员，这句话从表面上来看确实是实现了，很多地方教师基本工资都要高出公务员10%左右。但教师、公务员的收入并非基本工资可以衡量的，其他补贴、津贴、绩效、年终奖等同样是收入的一部分，只有全部加一起才算是最终收入。而后面这部分收入并没有纳入比较的对象，这就导致了教师基本工资虽然高于公务员，但每年实际收入并不如公务员的情况出现。所以，这样来看，公务员虽然辛苦，但其真正拿到手的工资是比教师要多一些的。
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