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临聘教师有五险一金吗？
临时聘用的教师，只要形成实质的劳动关系，按规定就应当缴纳五险一金。但由于是临时聘用，也可以双方协商直接发放工资。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
所以如果你若是下定决定准备考编，那么就要做好充分的准备工作。那么如何正确备考呢？
首先需要做的就是了解考编相关信息，比如如何进行报名，报名需要准备什么材料以及什么时间考试等等，并且不同的地域，考编的信息有所差异。招聘的人数以及岗位设置、考试内容及形式如何都是需要广大考生事先弄清楚的。
其次就是要找到靠谱的辅导资料，一些科目专业知识的补充，还有教育学心理学资料也需准备好。不少考生选择在网上接受一些课程培训，这也不失为一种好方法，但是建议考生朋友注意网络课程的专业性和权威性，切勿做无用功，浪费金钱和时间。
然后就是制定学习计划，若是考试的资料已准备充分，接下来要做的就是集中精力学习，精读考编的辅导教材，以便自己更快地掌握教材的知识脉络，在归纳标记重点的时候，同步强化章节的习题，做到及时了解自身弱点，善于分析，总结答题的经验和技巧。
最后在做好学习之后，一定要有一个好的应试心态。要相信自己的能力，学会调整情绪，不要过分看重考编的得失，做到尽力而为顺其自然即可。
以上是“临聘教师有五险一金吗？”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
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