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教师退休工资新规定如下：
1、离休教师的工资：2006年7月1日后离休的，在养老保险方案建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发；
2、退休教师的工资人员：退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发；
3、工作年限满35年的，按90%计发；
4、工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
教师退休工资是怎么计算的？
教师属于专业技术人员，自从2015年机关事业单位养老保险制度以后，按照现行规定，计算退休金时有三种计算标准，分别是采用老人老办法，新人新办法，中人过渡法计算退休金。
退休教师工资计算方法：
（一）计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）+2x缴费年限x1%
（二）个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额+计发月数
（三）过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工咨x统账结合前的缴费年限x1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，按一定比例计发。
教师工资包括：岗位工资、薪级工资、绩效工资、地方性津贴、车补。事业编制教师的享受事业编制人员的待遇，工资构成一般分为两部分，第一部分是财政工资国家直接发放到教育局然后教育局发给每一个有编制的老师；第二部分是绩效工资也叫奖金，基本算法是基本工资+课时工资+绩效奖金。在退休之后的工资由基础养老金、个人帐户养老金、综合性补贴、过渡性养老金这四部分组成的，其中基础养老金的计算标准时退休上一年本市职工月平均工资20%，个人帐户养老金是本人帐户储存额的1/120。
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