教师选岗是怎么进行的

2022-11-01 08:41:56 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 小林

教师选岗要结合科目的不同进行优先选择,以高分考生作为优先。教师招聘选岗在不同地区可能标准和原则不一样,通常对象为那些考核合格的人员。考试通过的考生按照相关规定到达选岗地点,携带好个人学历证书以及身份证原件,同时还要带好教师资格证以及其他要求携带的资料与文件。

以上操作完毕之后开始到现场签到,然后结合考试成绩高低顺序进行选岗。一般来说,如果两个考生综合成绩完全一样,那么就要以笔试成绩作为高低进行选岗,选岗之后不能做出任何改变,同时还要现场签署协议。由此可知,教师选岗的流程还是比较严格的,不能出现一丝一毫的错误。

选岗流程

(一)签到环节。参加选岗的考生按通知要求在规定时间到选岗地点进行选岗签到,签到时由工作人员核对身份信息入场。

(二)候选环节。参加选岗的考生按照学科岗位分组在指定区域就座候选,工作人员宣读有关选岗要求。

(三)选岗环节。在区纪委监察委派驻区人社局、区教育局纪检监察组工作人员的监督下,由区人力资源和社会保障局、区教育局组织进行。

1.工作人员依据考生所报学科岗位,按总成绩从高到低的顺序将人员进行分组,考生按照组别在指定区域就座候选,工作人员依据总成绩从高到低的顺序现场发放选岗序号,安排考生进行选岗。

2.小组选岗开始后,迟到者选岗顺序移至本学科岗位组末位进行顺延,因迟到影响选岗顺序的,后果由迟到考生自行承担。

3.参加选岗的考生须在规定时间内从本学科岗位组选择一个岗位,多选无效,已选岗位不能再选。

4.参加选岗的考生选岗完毕后须在选岗表上签字确认,并签订《公开招聘教师拟聘岗位确认表》和《公开招聘教师教师资格承诺书》,签字确认后本人选岗结束。

5.每一学科岗位组选岗结束后,由纪检监察组和派驻区人社局、区教育局纪检监察组工作人员在结果表上签字。

综上所述,教师选岗需要严格按照有关流程来操作,在具体操作过程中要遵循有关规定以及制度,以考试得分作为参考依次进行,教师选岗完毕之后要严格服从安排,不能出现任何改变,也不能有任何错误。

 

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