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可能会,有编制的老师也可能会被辞退。根据《教师法》规定,如果教师有法律规定的违法行为,是可以依法解聘的。其实总的来说,你通过了招聘进去的话,不犯原则性重大错误,是不会开除辞退的,还是相对稳定的。
编制教师、备案教师和年金制教师区别:
1.编制教师
教师编制是指事业单位工作人员,享有事业单位工作人员的工资福利待遇,工作很稳定,退休后福利有保障,是很多人心目中的“铁饭碗”。
(1)由教育局发起招聘,人事关系隶属于教育局
(2)工作稳定,可以在区域学校之间调动
(3)享受事业单位工作人员福利,待遇优厚
(4)退休有保障,享受事业单位工作人员退休待遇
(5)可以参与职称评定
2.备案教师
备案制教师是近年来新推出的一种教师招聘方式,它是公办中小学因教学需要,由教育局统一招聘的非事业单位编制教师,拟录用人员需在教育局登记备案。
(1)由教育局统一发起招聘
(2)与学校签订劳动合同,工作较稳定
(3)福利待遇比在编略低,差别可忽略不计
(4)可以参与职称评定
3.年金制教师
“年金制”教师是指公办中小学因教育教学需要,由区教育局统一招聘、不纳入事业编制管理、实行劳动合同管理的教师。
(1)到手工资比在编略高
(2)工作较稳定
(3)退休金比在编略低
(4)可以参与职称评定
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