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退休工龄39年与40年是有一定区别的。工龄会影响退休金，而不同的工龄会有不同的退休金，企业会根据工龄来计算在你退休之后有多少补贴，所以退休工龄39年与40年还是有一定的区别的。
39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况：
一、情况一
1.基础养老金
根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。
差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。
2.个人账户养老金
如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。
如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。
所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。
如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。
过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的，所以它的结果没有变化。
二、情况二
如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。
基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资，过渡性养老金计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。
所以，这种情况下，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。
三、情况三
如果你们是相差1995年那种，缴费基数很低又不计算过渡性养老金缴费年限的年代呢?
那时候你们的差值只显示在基础养老金上，个人账户养老金差额几乎是零，过渡性养老金也不算。
这样差了一年，养老金的差值就是在0.8%到2%之间。换算成钱数大约是40元到100元。
以上就是小编为大家整理的公务员退休工龄39年与40年的工资的差距，大家可以根据自己的具体情况再进行核算。
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