有些地方在每个招聘岗位面试结束后就会当场公布成绩，慢的地区也有面试结束后一到两周才出来成绩的。考生可以查看教师招聘公告或直接咨询组织教师招聘的工作人员。
教师招聘的面试内容大致包括：试讲、说课、结构化、试讲+答辩、说课+答辩这5种形式。从17年起各地市基本无使用结构化面试形式。培训机构多培训说课+答辩或试讲+答辩。
面试时间各市县区面试时间自定，时间不同。面试分值为100分，面试时长各地不等。具体可参考各地教师招聘考情。
专业测试流程：
（1）试讲：（又称为：上课、无生上课、模拟课堂、模拟上课）
报到和抽签排序------专业测试实施方式（教案撰写30-60分钟；无生上课15-30分钟；如有答辩及随机提问10分钟；）------专业测试成绩评定及计算（专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官(其中主考官一名)现场评分）-----设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
（2）说课：
报到和抽签排序------专业测试实施方式------专业测试成绩评定及计算：（说课稿撰写30-60分钟；说课10-15分钟；如有答辩及随机提问10分钟；专业测试分值为100分，由7名专家组成的考官(其中主考官一名)现场评分-----设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
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