聘用制教师还是很有前途的,工作相比比较稳定,假期多,福利待遇也还可以。
聘用制教师是由于教师的编制名额是固定的就那么多，但是现在又在大力发展教育领域，这个时候师资力量就不够，所以学校采取了招聘代课老师的折中办法。
聘用制教师一般人事决定权在所在的学校，工资福利待遇也一般由学校决定。聘用制教师也是和在编教师一样是要通过事业单位教育类的考试选拨，但是不同的是没有编制。
聘用教师和编制教师虽都为教师，但是二者有所区别。
从意义上来看，编制教师为事业单位教师，在编的教师为事业单位工作人员;而聘用制教师为学校或教育局聘请的优秀教师，不属于事业单位工作人员。
从稳定性来看，编制教师更加稳定，享受单位较多的福利，一般来说不犯重大错误不会被开除，而且一般情况下该单位是无权开除的，需要通过上级单位才能决定。聘用制教师可分为长期或者短期，待遇和福利比不上编制教师，单位可以直接与教师解除合同。
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