事业单位十三个级别

2023-08-24 11:09:37 来源: 上岸鸭公考 责任编辑: 芒果
事业编级别一共有十三个不同的等级,其中一到四级是正高,五到七级是副高,八到十级是中级,十一级到十三级是初级,不同等级享受的待遇是不一样的。专业技术岗位主要可以分为三个级别,分别是高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中初级岗位对应的是11-13级,中级岗位对应的是8-10级,高级岗位对应的是1-7级。级别越高,晋升的难度也会越大,需要职工满足一定的条件才能晋升。
一、事业单位工资结构主要包括:
1.基本工资=岗位工资+薪级工资
岗位工资:主要将岗位人员个人职责与要求体现出来,专业技术岗位包括13个等级,管理岗位包括10个等级,工勤技能岗位包括5个等级,每个岗位等级对应的工资标准不一样。
薪级工资:主要将工作人员个人资历与工作表现体现出来,专业技术和管理人员设置的薪级一共65个,工人设置40个,每个薪级对应的工资标准不一。
2.绩效工资:
主要将工作人员个人贡献与实际成绩体现出来,在具体发放上主要以国家政策进行指导并进行总量调控;事业单位在绩效工资总量核定时按照有关要求进行自主分配。
二、级别划分
专业技术岗当中的正高级职称包括1—4级;副高级职称包括5—7级;中级职称包括8—10级;初级职称包括11级—13级。
三、竞聘要求
竞聘一级、二级技术工岗位,须分别通过高级技师、技师技术等级考评,并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;
竞聘三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考核,并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历;
竞聘专业技术十级至五级岗位的,需通过相关考核评审,且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;
竞聘专业技术十一级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;
竞聘专业技术十二级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。
不过,获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工,应聘一级、二级技术工岗位时,在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。
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