1、参加考试
包括中直、省直、市直、县直事业单位招考。这是最近5年进人的主要方式,分高者得。纵观全国各地事业单位考试,不管是联考,还是个别事业单位单独组织考试,考试内容主要包括4种:分别为:《职业能力倾向测验》《综合能力应用》《公共基础知识》、岗位相关的专业知识。不同地区、不同单位、不同年份的考试内容有所不同,但万变不离其宗,基本就是以上4门课的组合。在报名的时候,一定要注意报考公告和职位表,看清楚所报考岗位的考试科目。其中,对于《职业能力倾向测验》和《综合能力应用》,根据报考岗位的性质,分为综合管理类(A)、社会科学专技类(B)、自然科学专技类(C)、中小学教师类(D)、医疗卫生类(E)5类。
2、退伍安置
第一种是在部队服役够12年,记住不是你干完上士(三期士官)就一定可以,是必须干满12年!才可以选择转业安置,如果选择安置的话,有一定几率可以分配到政府部门,具体要看地方政策。
第二种是服役不满12年的士兵,只能选择自主择业,退伍之后可以选择考公务员,在一些政策上也会有一些优待,但是选择岗位上可能是要服从调剂
3、进国企
到中层,转到事业单位,再转到公务员系统。
4、人才引进
公务员可以直接定级别,拿待遇。
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