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公务员是五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的!各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员工资待遇：
一、基本工资：
办事员基本工资最低，接下来科员的基本工资多一点，然后就是副科级、正科级、副处级、正处级、副厅级、正厅级、副部级，基本工资最多的为正部级。
二、工龄工资：
按照虚年进行计算，按照月进行发放，每三年做一次调整。
三、奖励工资：
每月奖励工资，年度考核不合格的第二年一月份停止发放，三年一次调整。
四、补助工资：
1、车补，随个人工资每月进行发放，逢一进十。
2、取暖补助，每一年发放一次，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天会有所补助，三年一次调整。
4、山区补助，农村以及贫困地区可以享受山区补助，按月发放，三年一次调整。
5、地区差别补助，各地区结合实际情况对差别补助进行确认。
以上是“公务员为什么是三险一金”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往公务员考试网官网。
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