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有编制的教师是属于体制内,没有编制的属于“临时工”性质。在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照规定,享受事业单位工作待遇。
教师有编制和没编制的差别:
1.福利的差别,不在编的福利取决于领导。有的学校的领导比较开明,能够充分体谅代课教师的辛苦,在发放福利时和在编教师一个标准。而有的学校的领导比较精打细算,发放福利时干脆把代课老师抛开,导致同工不同酬的差距更加明显。
2.社会保障的区别,不在编的五险一金基本不买。很多学校只管用人,至于五险一金从不过问。比如住房公积金,因为学校没有给代课老师建立,买房时不能申请公积金贷款。
3.职级晋升的区别,不在编的没有晋升机会。能够晋升的都是在编的财政供养人员,代课老师工作干得再好,也没有机会和渠道得到晋升。每年考核,教育局和人事局的花名册里都不包含聘用人员,不在编的教师都是由学校来组织考核。有的干得非常出色的,学校自主任命,但只在校内承认。
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